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Post by account_disabled on Jan 29, 2024 3:16:20 GMT -7
向序可能类似。 您的行业角色让您着迷的是什么您看重您公司的哪些方面你最不喜欢什么您在日常工作中面临哪些挑战将对方视为一个个体然而在讨论此类与工作场所相关的问题之前参与者应该先相互了解一下以便打破彼此之间的僵局。例如这可以通过一对一的讨论来完成来自不同国家的参与者向新合作伙伴介绍自己并解决以下问题日常生活中我最喜欢做什么来放松假期我做什么我特别喜。 向欢把钱花在哪里到目前为止我与外国人外国文化接触的最好最美丽的经历是什么到目前为止接触异国文化对我来说最大的挑战是什么此类研讨 电报号码数据 会的中心目标是最终参与者相互重视。这个很重要。因为当人们必须一起完成一项任务时误解和烦恼就会一次又一次地出现。每个项目都是如此。与跨国项目的唯一区别是引起刺激的可能原因更加多样化。并且如果出现问题参与者很快就会准备好借口。那是因为美国人法国人。 向德国人因为他们尊重他人本来的样子因此与参与者一起认识到相互尊重愿意理解和合作是成功合作的基本要求这一点很重要。然而表达尊重的行为因文化而异。因此此类研讨会还应讨论以下问题在哪些情况下我感到不受到尊重尊重对我的生活有多重要你如何尊重我国的其他人这方面的典型行为是什么我们国家之间有什么差异一个人应该如何表现才能在我们公司受到尊重然后可以从答案中推导出彼此打交道的规则。
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